Universidade Federal do Rio Grande do Norte Natal, 01 de Maio de 2026

Resumo do Componente Curricular

Dados Gerais do Componente Curricular
Tipo do Componente Curricular: MÓDULO
Unidade Responsável: ESCOLA DE SAÚDE (11.69)
Código: ESU1623
Nome: VIGILÂNCIA EM SAÚDE DO TRABALHADOR
Carga Horária Teórica: 30 h.
Carga Horária Prática: 0 h.
Carga Horária de Ead: 45 h.
Carga Horária Total: 75 h.
Pré-Requisitos: ( ( ESU1604 ) OU ( ESU0603 ) )
Co-Requisitos:
Equivalências: ( ESU0623 )
Excluir da Avaliação Institucional: Não
Matriculável On-Line: Sim
Horário Flexível da Turma: Sim
Horário Flexível do Docente: Sim
Obrigatoriedade de Nota Final: Sim
Pode Criar Turma Sem Solicitação: Não
Necessita de Orientador: Não
Exige Horário: Sim
Permite CH Compartilhada: Não
Permite Múltiplas Aprovações: Não
Quantidade de Avaliações: 3
Ementa/Descrição: Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora. Normas Regulamentadoras (NR) de Saúde e Segurança no Trabalho - NR 04 e NR 05. Evolução da saúde e segurança no trabalho. Epidemiologia e estatística em saúde do trabalhador. Instrumentos de registros e notificações legais em saúde do trabalhador, preenchimento e encaminhamento de formulários. Fisiologia dos sistemas muscular, nervoso, circulatório, respiratório, locomotor e órgãos dos sentidos e sua relação com o trabalho. Relação saúde/doença/ambiente de trabalho. Doenças e agravos relacionados ao trabalho. Acidente do trabalho. Acidentes biológicos e Norma Regulamentadora 32. Reabilitação profissional. Riscos ocupacionais: físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes. Toxicologia do Trabalho. Absenteísmo. Doenças não ocupacionais que podem influenciar na saúde do trabalhador.
Histórico de Pré-Requisitos
Expressão de Pré-Requisito Status Início da Vigência Fim da Vigência
( ( ESU1604 ) OU ( ESU0603 ) ) ATIVO 05/07/2023
( ESU1604 ) INATIVO 05/07/2023 08/04/2025
Histórico de Equivalências
Expressão de Equivalência Ativa Início da Vigência Fim da Vigência
( ESU0623 ) ATIVO 05/07/2023
( ESU0623 ) INATIVO 05/07/2023 08/04/2025

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