| Ementa/Descrição: |
OBJETIVO E EMENTA:
Objetivo
Compreender a Ergonomia enquanto abordagem sócio-técnica e suas influências nas características biopsicofisiológicas do trabalhador; reconhecer e aplicar as metodologias de avaliação antropométrica e biomecânica; compreender as dimensões da abrangência de uma Análise Ergonômica e estruturar suas etapas na investigação de uma situação de trabalho.
Ementa
1. Evolução da Ergonomia: 1.1.Histórico e Evolução da Ergonomia; 1.2. Definições e Objetivos da Ergonomia; 1.3. Abrangência da Ergonomia e Aplicações; 1.4. Diferenças e características das principais escolas de Ergonomia; 1.5. Legislação Brasileira (NR-17); 1.6. NIOSH/ OSHA/ BS 8800/ ISO 18001.
2. Fisiologia e Anatomia: 2.1. Função Neuromuscular; 2.2. Coluna Vertebral; 2.3. Metabolismo; 2.4. Visão; 2.5. Audição; 2.6. Outros sentidos; 2.7. Doenças e distúrbios relacionados à Ergonomia.
3. Antropometria: variações, estática, dinâmica, construção de modelos, uso de dados antropométricos, aplicação.
4. Biomecânica Ocupacional: Posturas e movimentos, movimento de cargas, Trabalho estático/ Trabalho dinâmico, Trabalho em pé/ Trabalho sentado, posturas do corpo, levantamento e transporte de carga). Postura de trabalho (enfoque, projeto, análise de tarefa, dimensionamento).
5. Análise Ergonômica do Trabalho: Métodos e Técnicas em Ergonomia (abordagem sistêmica, projeto de pesquisa, definição de amostra e coleta de dados).
6. Análise Ergonômica do Trabalho: Principais etapas, como elaborar, principais cuidados no planejamento e implantação, erros mais comuns.
7. Laudo Ergonômico: Laudo Ergonômico (Principais etapas, como elaborar, principais cuidados no planejamento e avaliação, erros mais comuns).
8. PROERGO (Definição, Caracterização, objetivos, finalidade, vantagens e requisitos básicos para implantação).
9. Qualidade de Vida no Trabalho: Articulação entre Qualidade de Vida e Programas de Qualidade na Empresa.
|
