Dados Gerais do Componente Curricular
| Tipo do Componente Curricular: |
DISCIPLINA |
| Unidade Responsável: |
CERES - DEPTO CIÊNCIAS SOCIAIS E HUMANAS (18.14) |
| Código: |
CSH0509 |
| Nome: |
CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL |
| Carga Horária Teórica: |
60 h. |
| Carga Horária Prática: |
0 h. |
| Carga Horária de Ead: |
0 h. |
| Carga Horária Total: |
60 h. |
| Pré-Requisitos: |
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| Co-Requisitos: |
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| Equivalências: |
( FEL0067 )
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| Excluir da Avaliação Institucional: |
Não |
| Matriculável On-Line: |
Sim |
| Horário Flexível da Turma: |
Sim |
| Horário Flexível do Docente: |
Sim |
| Obrigatoriedade de Nota Final: |
Sim |
| Pode Criar Turma Sem Solicitação: |
Não |
| Necessita de Orientador: |
Não |
| Possui Subturmas: |
Não |
| Exige Horário: |
Sim |
| Quantidade de Avaliações: |
3 |
| Ementa/Descrição: |
Definições de clima e cultura organizacional. Características da cultura organizacional. Tipos de cultura organizacional. Elementos da cultura organizacional. Influências culturais. Cultura e poder. Mudança cultural. Cultura organizacional no Brasil. Relação entre cultura organizacional e outras culturas. Culturas e sub-culturas. |
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