| Ementa/Descrição: |
Da eficiência à qualidade: a Escola Clássica, o enfoque da qualidade e o modelo japonês. A Escola Humanística: o
enfoque comportamental e o novo movimento das Relações Humanas. O Modelo burocrático de Max Weber. Fornecer o conhecimento básico sobre os conceitos, origem e questões teórico-metodológicas relativas à Ciência
Administrativa, enfatizando as áreas e funções; formas de gestão contemporânea e a formação do Administrador.
Introdução ao estudo da Administração, importância da administração; evolução da teoria administrativa (escola
Clássica, Rel. Humanas, Comportamentalista, Sistêmica); tendências atuais da ciência administrativa; Fundamentos do modelo organizacional: tipos de organizações, estrutura organizacional, áreas funcionais, autoridade, poder
responsabilidade, centralização e descentralização, ambientes organizacionais. Direção empresarial: definição,
importância, visão geral. Motivação humana, Cultura Organizacional, comunicação nas organizações, comunicação
interpessoal, liderança administrativa. |
