Universidade Federal do Rio Grande do Norte Natal, 22 de Julho de 2024

Resumo do Componente Curricular

Dados Gerais do Componente Curricular
Tipo do Componente Curricular: DISCIPLINA
Unidade Responsável: PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO - PPGA (16.21)
Código: PGA4001
Nome: TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES
Carga Horária Teórica: 60 h.
Carga Horária Prática: 0 h.
Carga Horária Total: 60 h.
Pré-Requisitos:
Co-Requisitos:
Equivalências:
Excluir da Avaliação Institucional: Não
Matriculável On-Line: Sim
Horário Flexível da Turma: Não
Horário Flexível do Docente: Sim
Obrigatoriedade de Nota Final: Sim
Pode Criar Turma Sem Solicitação: Não
Necessita de Orientador: Não
Exige Horário: Sim
Permite CH Compartilhada: Não
Quantidade de Avaliações: 1
Ementa/Descrição: Definição de organização. Processos Organizacionais. Componentes culturais da organização. Elementos simbólicos da organização. Paradigmas na análise organizacional. A origem da gerência. A organização mecanicista. A abordagem das Relações Humanas. A abordagem Comportamental. As organizações como burocracias. O reconhecimento da importância do ambiente – as organizações vistas como sistemas abertos. A adaptação da organização ao ambiente – abordagem contingencialista. Teoria Organizacional e Administração Pública. Críticas à teoria da organização. Abordagem substantiva da organização.
Referências: ETKIN, Jorge. Política, Gobierno y Gerencia de las Organizaciones. Buenos Aires, Prentice-Hall, 2000 ETKIN, Jorge e SCHVARSTEIN, Leonardo. Identidad de las Organizaciones: invariancia y cambio. Buenos Aires, Paidós,2000 BRAVERMAN, Harry. Trabalho e Capital MonopolistaRJ, ed. Guananbara, 1987 KILL, H. Park. Introdução ao estudo da AdministraçãoSP, Pioneira, 1997( cap. 3) RAMIÓ, Carlos. Teoria da Organização e Administração Pública HARMON, Michael M. e MAYER, Richard T. Teoria de la Organización para la Administración Pública. México, Fondo de Cultura Econômica, 1999 WEICK, Karl. A Psicologia Social das Organizações. SP, Ed. Edgard Blucher, 1973 RAMOS, Alberto Guerreiro. A Nova ciência das Organizações: uma reconceituação da riqueza das Nações. RJ, FGV, 1989 RAMOS, Alberto Guerreiro. A Nova ciência das Organizações: uma reconceituação da riqueza das Nações. RJ, FGV, 1989 Valdir Fernandes e Osmar Ponchirolli. CADERNOS EBAPE.BR, v. 9, Edição Especial, artigo 8, Rio de Janeiro, Jul. 2011 7.BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR AKTOUF, Omar. A administração entre a Tradição e a Renovação. São Paulo, Atlas, 1996 BENNIS, Warren G. Organizações em Mudança. Sp, Atlas, 1976 BLAU, M. Peter e SCOTT, W. Richard. Organizações Formais: uma abordagem comparativa. Sp, Atlas, 1970 DRUCKER, Peter. As Novas Realidades no governo e na política, na economia e nas empresas, na sociedade e na visão do mundo. 2 ed. SP: Pioneira, 1989. ______________. Sociedade Pós-Capitalista. SP: Pioneira, 1993. ENRIQUEZ, Eugène. A Organização em Análise. Petrópolis, RJ: Vozes, 1997 ETZIONI, Amitai. Organizações Complexas: estudo das organizações em face dos problemas sociais. Sp, Atlas, 1976 ________________.Organizações Modernas. SP, Pioneira, 5 ed, 1976 FLEURY, Afonso e FLEURY, Maria Tereza Leme. Estratégias Empresariais e Formação de Competências: um quebra-cabeça caleidoscópico da indústria brasileira. Sp: Atlas, 2001 HALL, Richard H. Organizações ; Estrutura e Processos. Rio de janeiro, Prentice-Hall do Brasil, 1984 HAMMER, Michael e CHAMPY, James. Reengenharia: revolucionando a empresa em função dos clientes, da concorrência e das grandes mudanças da gerência. Rio de Janeiro, Campus, 1994 HANDY, Charles. Deuses da Administração; transformando organizações. SP: Vértice, Editora Revista dos Tribunais, 1987 HELOANI, Roberto. Gestão e Organização no Capitalismo Globalizado: história da manipulação psicológica no mundo do trabalho. SP: Atlas, 2003 LIPIETZ, Alain. Audácia: uma alternativa para o século 21. SP: Nobel, 1991 KATZ, Daniel e KAHN, Robert L. Psicologia Social das Organizações. Sp, Atlas, 1976 KENNEDY, Paul . Preparando para o século XXI .RJ: Campus, 1993. MARCH, James & SIMON, Herbert. A razão nas coisas humanas. Lisboa: Gradiva, 1989 MINTZBERG, Henry. Criando organizações Eficazes; estruturas em cinco configurações. Sp, Atlas, 1995 MONTANA, Patrick J. & CHARNOV, Bruce H. Administração. SP, Saraiva, 1999 NADLER, David et alli. Arquitetura Organizacional: a chave para a mudança organizacional. RJ: Editora Campus, PAGÉS, Max et al. O poder nas organizações. Sp: Atlas, 1990 PERROW, Charles. Análise Organizacional: um enfoque sociológico.Sp, Atlas,1972 PFEFFER, Jeffrey. Power in Organizations. EUA, Harper Business, 1981 RAMOS, A. Guerreiro . Administração e Contexto brasileiro: esboço de uma teoria geral da administração. Rio de janeiro, FGV, 1983 SAYLES, Leonard R e STRAUSS, George. Comportamento Humano nas Organizações. SP, Atlas, 1977 SCHAFF, Adam. A sociedade informática. 4 ed. SP: Editora da UNESP: Brasiliense,1995. SCHEIN, Edgar H. Psicologia Organizacional. RJ: Editora Prentice-Hall do Brasil Ltda, 1982 SENNETT, Richard. A Corrosão do Caráter: consequências pessoais no novo capitalismo.RJ:Editora Record, 1999 WEICK, Karl. A psicologia Social da Organização.Sp, ed. Edgard Blucher,ed. USP, 1973 ZIEMER, Roberto. Mitos e Organizacionais: o poder invisível na vida das empresas. SP: Atlas, 1996

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