Dados Gerais do Componente Curricular
| Tipo do Componente Curricular: |
DISCIPLINA |
| Unidade Responsável: |
CERES - DEPTO CIÊNCIAS SOCIAIS E HUMANAS (18.14) |
| Curso: |
ADMINISTRAÇÃO/FELCS/UFRN - CURRAIS NOVOS - BACHARELADO |
| Código: |
CSH5155 |
| Nome: |
TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES |
| Carga Horária Teórica: |
60 h. |
| Carga Horária Prática: |
0 h. |
| Carga Horária de Ead: |
0 h. |
| Carga Horária Total: |
60 h. |
| Pré-Requisitos: |
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| Co-Requisitos: |
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| Equivalências: |
( CSH0036 ) OU ( FEL0013 )
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| Excluir da Avaliação Institucional: |
Não |
| Matriculável On-Line: |
Sim |
| Horário Flexível da Turma: |
Sim |
| Horário Flexível do Docente: |
Sim |
| Obrigatoriedade de Nota Final: |
Sim |
| Pode Criar Turma Sem Solicitação: |
Não |
| Necessita de Orientador: |
Não |
| Possui Subturmas: |
Não |
| Exige Horário: |
Sim |
| Quantidade de Avaliações: |
3 |
| Ementa/Descrição: |
Teoria e Decorrências da Teoria das Relações Humanas. Teoria Neoclássica da Administração.Modelo Burocrático; e Teoria Estruturalista da Administração. Teoria Comportamental; e Teoria do Desenvolvimento Organizacional. Cibernética. Teoria Matemática. Teoria de Sistemas. Teoria da Contingência. Novas abordagens da administração: Novas dimensões empresariais das organizações. A tecnologia e as organizações modernas. As transformações no gerenciamento. As organizações em formato de rede. Os avanços da adhocracia. As organizações na era da informação e do conhecimento. A organização pós-moderna. As mudanças nas estruturas organizacionais. Processos de globalização. |
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