Universidade Federal do Rio Grande do Norte Natal, 02 de Outubro de 2024

Resumo do Componente Curricular

Dados Gerais do Componente Curricular
Tipo do Componente Curricular: DISCIPLINA
Unidade Responsável: PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO - PPGA (16.21)
Código: PGA3360
Nome: TEA-II TRABALHO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL NAS ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS CONTEMPORÂNEAS
Carga Horária Teórica: 30 h.
Carga Horária Prática: 0 h.
Carga Horária Total: 30 h.
Pré-Requisitos:
Co-Requisitos:
Equivalências:
Excluir da Avaliação Institucional: Não
Matriculável On-Line: Sim
Horário Flexível da Turma: Não
Horário Flexível do Docente: Sim
Obrigatoriedade de Nota Final: Sim
Pode Criar Turma Sem Solicitação: Não
Necessita de Orientador: Não
Exige Horário: Sim
Permite CH Compartilhada: Não
Permite Múltiplas Aprovações: Não
Quantidade de Avaliações: 1
Ementa/Descrição: Concepções e relações de trabalho em organizações públicas. Dimensões da cultura em organizações públicas. Programas de qualidade de vida no trabalho na gestão pública. Estilos de liderança na atual gestão pública. Fontes e níveis de auto-eficácia em organizações públicas. Psicodinâmica do trabalho em organizações públicas. Temas emergentes em gestão de pessoas na nova gestão pública.
Referências: ANTUNES, R. Adeus ao trabalho? Ensaio sobre as metamorfoses e a centralidade do mundo do trabalho. São Paulo:Cortez. 2003 BANDURA, A. A Evolução da Teoria Cognitiva. In: BANDURA, A.; AZZI, R. G.; POLYDORO, S. e cols. Teoria Social Cognitiva: conceitos básicos. Porto Alegre: Artmed, 2008. BANDURA, Albert.; LOCKE, Edwin A. Negative Self-Efficacy and Goal Effects Revisited. Journal of Applied Psychology, 2003, v. 88, n. 1, p. 87–99. GARVIN, David A.; ROBERTO, Michael A. Change Through Persuasion. Harvard Business Review, Boston, v. 83, nº 2, p. 104-111, feb. 2005. HILL, Linda A. Becoming the Boss. Harvard Business Review, Boston, p. 49-56, jan. 2007. MASLACH, C. Entendendo o BURNOUT. In: ROSSI, A. M.; PERREWÉ, P. L.; SAUTER, S. L. (org.). Stress e qualidade de vida no trabalho: perspectivas atuais da saúde ocupacional. São Paulo: Atlas, 2005. Cap. 4, p. 41-55. MORIN, E. ; TONELLI, M.J; PLIOPAS, A.L.V. O Trabalho e seus Sentidos. Psicologia & Sociedade. v.19, n.spe1. Porto Alegre, 2007. MORIN, E. Os Sentidos do Trabalho. Revista de Administração de Empresas. SP, 41(3), Jul/Set 2001, p.8-19. POCHMANN, M. O mundo do trabalho em mudança. In: NABUCO, M.R.; CARVALHO NETO, A. (org.) Relações de trabalho contemporâneas. Belo Horizonte: IRT (Instituto de Relações do Trabalho) da PUC Minas, 1999, p. 13-30. ROOKE, David; TORBERT, William R. Seven Transformations of Leadership. Harvard Business Review, Boston, v. 83, nº 4, p. 66-76, apr. 2005. WESTLEY, William. Problems and Solutions in the Quality of Working Life. Human Relations; n.32; v.113, p. 113-123; 1979.

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