| Ementa/Descrição: |
Abrangência do CO, micro, meso e macrocomportamento organizacional, no fortalecimento da governança das organizações.
Poder e Cultura na institucionalização das redes organizacionais federativas.
Modelos de Gestão e os desenhos organizacionais nas organizações públicas.
Conflito e negociação no desenvolvimento da governança.
Poder, autoridade e teorias abrangentes de liderança.
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